Лукина Нюргустана Ивановна – успешный предприниматель из Якутии с 30-летним опытом ведения бизнеса, основатель и владелица «Холдинговой компании Лукиных».
В состав холдинга входят
•«Меховой Дом «Сэрбэкэ»,
•ресторан сердечной кухни «Аврора»,
•«Центр Якутской Кухни «Махтал»,
•легендарный ресторан быстрого питания «Трапеза»,
•фабрика-кухня «Махтал-Байанай»,
•сервис доставки еды «Трапеза-Пицца».
Нюргустана, поздравляем вас с получением номинации «Духовный наставник 2024». Расскажите, что отличает вашу философию и подход к наставничеству.
– Если говорить о моей философии, я придерживаюсь очень гибкого подхода. И стараюсь использовать разнообраз ные методы, подходя индивидуально к каждой ситуации. Всё зависит от человека, от его мировоззрения и задач. Например, кто-то глубоко погружен в рациональное понимание, и для него я предлагаю психологические принципы. Если человек верит в Бога, я опираюсь на духовные постулаты и его религиозные взгляды.
А для тех, кто не близок ни к психологии, ни к духовности, я применяю простые и понятные методы.
Моя цель – добиться результата, поэтому я постоянно изучаю новые инструменты, чтобы быть полезной каждому.
– Есть ли у вас принципы или ценности, которые объединяют все ваши начинания и помогают достигать успеха?
– Главные принципы: это искренность и честность. Если подходить к делу неискренне, то успеха не добиться. Это как путь, который изначально замутнен, и он не приведет к чистому результату. Честность создает ясность, помогает видеть выход из любой ситуации. Также важно делать всё с любовью: любить людей, с которыми работаешь, любить сам процесс и задачи, которые решаешь. Искреннее вовлечение – ключ к успеху. И главный принцип – «никогда не сдаваться». Я верю, что Всевышний не посылает испытаний, которые человек не сможет одолеть.
– Какие самые важные уроки из предпринимательства вы переносите в свою наставническую деятельность? Как это помогает вашим ученикам?
– Предпринимательство научило меня быть осознанной и результативной. У меня в компании работают 200 сотрудников, и каждый месяц я несу ответственность за их заработную плату, оплату налогов и прочих обязательств. Это требует максимальной концентрации и осознанности в каждом моменте.
Я убеждена, что действия и опыт – это основа основ. Знания, которые не пропущены через личный опыт, остаются лишь теорией. В наставничестве я опираюсь на те принципы, которые проверила на себе. Именно личный опыт позволяет мне искренне делиться тем, что действительно работает.
– Якутия – регион с уникальной культурой и традициями. Как местные особенности влияют на ваш подход к наставничеству?
– Якутия – край контрастов, где зимой температура –60 °C, а летом до +40 °C. Здесь проживает всего около миллиона человек, представляющих 138 национальностей. Эта многонациональность и климатические условия формируют нашу гибкость и стойкость.
Мы в Якутии всегда обращаемся к традициям благодарности и благословения. Перед любым началом – будь то работа, путешествие или праздник – мы проводим обряды, которые помогают настроиться и получить поддержку высших сил. Это напоминает нам, что мы не одни, что есть нечто большее, что поддерживает нас.
Якутские традиции символизируют глубокую философию и связь с духовным. Всё это я стараюсь использовать в наставничестве, чтобы привнести в работу элементы нашей уникальной культуры и философии.